Trois outils connectés. Les étudiants gagnent en clarté. Votre équipe dispose d’une vision de l’année scolaire. Les 60 premiers établissements partenaires fondateurs reçoivent le Zen Test gratuitement : une invitation réservée aux établissements qui contribuent à façonner la manière dont cet outil accompagne les étudiants à grande échelle. Regarder
01
Zen Test®
Chaque étudiant crée un profil de ses points forts, de ses centres d’intérêt et de son adéquation, afin que la prochaine conversation parte d’une base concrète.
Profil étudiant
Style de travail et préférences qui façonnent la conversation d’orientation.
Recommandations de spécialités
Programmes les plus adaptés, avec des cursus qui gardent les options ouvertes.
Aperçu des points forts
Principaux points forts et centres d’intérêt identifiés grâce à l’évaluation.
Vue d’ensemble de l’adéquation
Comment les préférences correspondent aux programmes et aux prochaines étapes.
02
Career Explorer
Une plateforme gratuite dédiée aux carrières, qui répertorie plus de 265 parcours avec des perspectives à l’horizon 2030 et 2040, disponible en anglais, français, espagnol, arabe et hindi.
Parcourir les carrières
Plus de 265 parcours que les étudiants peuvent filtrer par secteur ou compétence.
Perspectives de carrière
Ce qui change d’ici 2030 et 2040, et ce qui reste humain.
Filtres par secteur
Affiner les parcours par secteur, compétence ou domaine d’intérêt.
Détails du parcours
Fourchettes de salaire, perspectives et compétences pour un parcours professionnel donné.
03
Tableau de bord des cohortes
Les tendances au sein de l’année scolaire pour votre équipe d’orientation, afin que les entretiens commencent à partir de données concrètes plutôt que de suppositions.
Vue d’ensemble de la cohorte
Les tendances de l’année scolaire sur lesquelles vos conseillers peuvent agir.
Liste des étudiants
Identifiez les étudiants qui ont besoin d’un échange, puis ouvrez leur profil.
Détails de l’étudiant
Ouvrez le profil d’un étudiant avant un entretien d’orientation.
Aperçu des tendances
Les tendances au sein de l’année scolaire sur lesquelles votre équipe peut agir.
Ce que votre établissement obtient
Du profil étudiant vers la vue conseiller.
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Profil étudiantProfil étudiant
Style de travail et préférences qui façonnent la conversation d’orientation.Style de travail et préférences qui façonnent la conversation d’orientation.
Recommandations de spécialitésRecommandations de spécialités
Programmes les plus adaptés, avec des cursus qui gardent les options ouvertes.Programmes les plus adaptés, avec des cursus qui gardent les options ouvertes.
Aperçu des points fortsAperçu des points forts
Principaux points forts et centres d’intérêt identifiés grâce à l’évaluation.Principaux points forts et centres d’intérêt identifiés grâce à l’évaluation.
Vue d’ensemble de l’adéquationVue d’ensemble de l’adéquation
Comment les préférences correspondent aux programmes et aux prochaines étapes.Comment les préférences correspondent aux programmes et aux prochaines étapes.
Conférences et masterclasses
Des sessions en direct autour des choix auxquels les étudiants auxquels ils sont réellement confrontés.
Des sessions dans les établissements animées par notre équipe de conseil. Trois parcours couvrent les choix auxquels les étudiants sont confrontés.
En présentiel
En ligne
45 à 90 min
Session unique ou programme
01
Choisir une direction
Du profil à la liste restreinte d’universités, avec des matières qui gardent les options ouvertes.
Lire votre profil Zen Test® pour établir une liste restreinte
Choisir un diplôme qui correspond à la vie que vous souhaitez
Choix de matières en IB, Bac français et A-Level qui gardent vos options ouvertes
À quoi ressemblent les carrières aujourd’hui et ce que l’IA est en train de changer
02
Bien candidater
Démystifier ce que les équipes d’admission recherchent réellement, sans la pression.
Ce que les responsables des admissions recherchent réellement
Des lettres de motivation qui reflètent la personnalité de l’étudiant
UCAS, Common App, Parcoursup et bien plus encore
Entretiens et tests d’admission, sans la pression
03
À quoi ressemblent les carrières aujourd’hui
Montrer à quoi ressemblent les carrières aujourd’hui et ce que l’IA va changer au cours de la prochaine décennie.
Où vont les carrières d’ici 2030 et 2040
Ce que l’IA change et ce qui reste humain
Des mentors issus de l’industrie expliquent comment les carrières commencent réellement
À quoi ressemble concrètement un premier poste au quotidien