Zenith Education

Nos services

Comment fonctionne un partnership partenariat scolaire.

Ce que votre équipe d’orientation obtient concrètement : les outils, la manière dont les conseillers les utilisent au quotidien et notre façon de travailler à vos côtés.

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Modèle de partenariat

Qui fait quoi et ce que vous obtenez en retour.

Zenith travaille aux côtés de votre équipe d’orientation comme une ressource impartiale. Vos conseillers restent en charge de la relation avec l’étudiant.

  1. Étudiants

    Les étudiants passent le Zen Test® en environ 20 minutes, explorent librement les carrières et apportent un profil plus clair aux échanges d’orientation.

  2. Conseillers

    Visualisez l’année scolaire et chaque étudiant avant les entretiens. Utilisez les tendances de la cohorte, les filtres et les exports sans renoncer à la relation d’orientation.

  3. Direction de l’établissement

    Renforcez vos capacités d’accompagnement à l’échelle de la cohorte grâce à des outils et des sessions qui s’intègrent à votre programme d’orientation existant.

  4. Zenith

    Déployez les outils, accompagnez votre équipe et organisez des masterclasses là où vous le souhaitez. Nous restons impartiaux. Nous ne sommes pas un recruteur.

Ce que les établissements obtiennent

Les outils, en détail opérationnel.

Plus en détail que la présentation d’ensemble : fonctionnalités, parcours de travail des conseillers, formats, programmes scolaires, langues et exports.

01 · Zen Test®

Un profil structuré pour commencer, et non un verdict.

En environ 20 minutes, les étudiants identifient leurs points forts, leurs centres d’intérêt et leur adéquation. Ils repartent avec des éléments concrets à discuter avec leurs conseillers et leurs parents.

  • Profil personnalisé que les étudiants peuvent apporter à leurs entretiens d’orientation
  • Principales catégories de carrières identifiées à partir de l’évaluation
  • Recommandations de spécialités mises en relation avec leur programme scolaire, notamment l’IB et le Bac français
  • Un rapport partageable avec les étudiants, les parents et les conseillers

Les conseillers utilisent les mêmes résultats comme point de départ des échanges : les points forts, les centres d’intérêt et l’adéquation sont déjà identifiés.

Un profil structuré pour commencer, et non un verdict., frame 1
Un profil structuré pour commencer, et non un verdict., frame 2

02 · Career Explorer

Un outil gratuit et accessible en direct que les étudiants peuvent utiliser dès le premier jour.

Disponible avant ou après le Zen Test®. Les étudiants explorent des parcours réels, des compétences et des voies de formation sans attendre un déploiement.

  • Plus de 265 carrières cartographiées, chacune avec des détails sur le métier, les compétences futures, les employeurs, les principaux pôles de demande, l’impact de l’IA et les parcours de formation
  • Perspectives jusqu’en 2030 et 2040 lorsque les données sont disponibles
  • Disponible en anglais, français, espagnol, arabe et hindi
Un outil gratuit et accessible en direct que les étudiants peuvent utiliser dès le premier jour., frame 1
Un outil gratuit et accessible en direct que les étudiants peuvent utiliser dès le premier jour., frame 2

03 · Tableau de bord des cohortes

Ce que les conseillers ouvrent réellement avant un entretien.

Il s’agit de la couche opérationnelle que la page d’accueil ne fait qu’évoquer. Les mêmes résultats des étudiants deviennent des tendances de cohorte, des filtres et des exports sur lesquels votre équipe peut agir.

  • Indicateurs clés sur l’achèvement, les suivis et les tendances au sein de l’année scolaire
  • Graphiques sur les centres d’intérêt et les notes pour visualiser les tendances en un coup d’œil
  • Liste des étudiants avec filtres pour identifier ceux qui ont besoin d’un échange
  • Détails sur chaque étudiant, avec ses spécialités, carrières et caractéristiques avant un entretien
  • Synthèses des informations clés sur les tendances à l’échelle de l’établissement
  • Export CSV et rapports PDF pour l’orientation et la direction
Ce que les conseillers ouvrent réellement avant un entretien., frame 1
Ce que les conseillers ouvrent réellement avant un entretien., frame 2

04 · Sessions

Des sessions en direct autour des choix auxquels les étudiants auxquels ils sont réellement confrontés.

Sessions dans les établissements animées par notre équipe de conseil. Trois parcours couvrent l’orientation, les candidatures et les carrières aujourd’hui.

En présentiel ou en ligne, conférence ou atelier, session unique ou programme sur toute une période scolaire. Inclus pour les établissements partenaires ; sessions individuelles sur demande.

01

Choisir une direction

  • Lecture du profil Zen Test®
  • Vie, secteurs, compétences, diplôme
  • Choix de matières qui gardent les options ouvertes
  • Ce que l’IA est en train de changer
02

Bien candidater

  • Ce que recherchent les responsables des admissions
  • Essais et lettres de motivation
  • UCAS, Common App et Parcoursup
  • Entretiens et tests d’admission
03

À quoi ressemblent les carrières aujourd’hui

  • Où vont les carrières d’ici 2030 et 2040
  • Ce qui reste humain à mesure que l’IA progresse
  • Sessions avec des mentors issus de l’industrie
  • À quoi ressemble concrètement un premier poste au quotidien

Déploiement

Déployer, engager, voir la cohorte, accompagner.

Le déroulement opérationnel après votre partenariat. Simple, volontairement.

  1. Déployer

    Nous configurons le Zen Test® et Career Explorer pour vos étudiants.

  2. Engager

    Les étudiants passent le test et explorent les carrières à leur rythme.

  3. Voir la cohorte

    Votre tableau de bord met en évidence les tendances au sein de l’année scolaire.

  4. Accompagner

    Vos conseillers bénéficient de notre aide là où ils en ont besoin, notamment lors des masterclasses.

Questions pratiques avant une démo

Adoption

Faites entrer Zenith dans votre établissement scolaire .

Réservez une courte démo et nous vous présenterons le tableau de bord et vous expliquerons comment fonctionne le déploiement.